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Teamentwicklung und Psychodrama - Theoretische und methodische Grundlagen.

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Ameln, F. v. (2006a).
Editorial zum Themenheft "Globalisierung in der Organisationsentwicklung".

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Ameln, F. v. (2006b).
Führung im Spannungsfeld von Politik, Bürgerinteresse und eigenen Zielen.

NST Nachrichten, 34(1), 1-4.

Ameln, F. v. (2006c).
Organisationen in Bewegung bringen. Psychodrama und Soziodrama als systemische Verfahren der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.

Organisationsentwicklung, 25(2), 32-39.

Ameln, F. v. (2006d).
Organisationsentwicklung in der Entwicklungszusammenarbeit.

Gruppendynamik und Organisationsberatung, 37(1), 85-100.

Ameln, F. v. (2007).
Psychodrama in Personalentwicklung und Coaching – Lern- und Veränderungsprozesse mit „Kopf, Herz und Hand“ gestalten. In M. Schmid, S. Laske & A. Orthey (Hrsg.),

PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker (Kapitel 8.33, 116. Ergänzungslieferung Oktober 2007).

Köln: Wolters Kluwer.

Ameln, F. v. (2009a).
Handlungsorientierte Trainingsmethoden als Duplizierung organisationaler Wirklichkeiten. Gedanken zur theoretischen Begründung von Outdoortrainings.

erleben und lernen, 17(3+4), 4-7.

Ameln, F. v. (2009b).
20 Jahre danach - wie beeinflusst die "Ost-West"-Unterscheidung die Wahrnehmung von Beratern?

Supervision, 46(3), 31-36.

Ameln, F. v. (2010a).
Begegnung und Tele in organisationalen Lernprozessen. Chancen und Begrenzungen des psychodramatischen Organisationsverständnisses und die Folgen für die Organisationsberatung.

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 9(2), 255-268.

Ameln, F. v. (2010b).
Beratung ist Vertrauenssache. Wie sich die Professionalität von Beratung mit dem Modell KQB® nachweisen und weiterentwickeln lässt.

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Ameln, F. v. (2010c).
Beratung von Organisationsnetzwerken - Editorial.

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Ameln, F. v. (2010d).
„Erkenne dich selbst.“ Handlungsorientierte Trainingsmethoden als Spiegel organisationaler Wirklichkeiten.

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Konfliktmanagement. In R. Zech (Hrsg.),

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Latente Funktionen und hidden agendas in der Organisationsberatung. In M. Göhlich, S. M. Weber, W. Seitter & T. C. Feld (Hrsg.),

Organisation und Beratung. Beiträge der AG Organisationspädagogik (S. 191-199).

Wiesbaden: VS Verlag.

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Selbst- und Zeitmanagement. In R. Zech (Hrsg.),

Handbuch Management in der Weiterbildung (S. 418-441).

Weinheim: Beltz.

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Unterstützung durch Managementberatung. In R. Zech (Hrsg.),

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Weinheim: Beltz.

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Soziales Atom. In J. V. Wirth & H. Kleve (Hrsg.), Lexikon des systemischen Arbeitens.

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Heidelberg: Auer.

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Heimvolkshochschulen als Orte nachhaltigen Lernens. In K. Kuhlmann & T. Südbeck (Hrsg.), Lebendige Erwachsenenbildung in einer starken Region.

25 Jahre Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. (S. 170-176).

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Heimvolkshochschulen in Niedersachsen. Profil, Bildungsverständnis, gesellschaftlicher Nutzen. Eine Kurzfassung zur Studie der ArtSet® Forschung Bildung Beratung GmbH.

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Lernort Heimvolkshochschule.

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Heimvolkshochschulen als Orte persönlicher, sozialer und politischer Bildung. Ergebnisse einer Studie zum Bildungsverständnis der Niedersächsischen Heimvolkshochschulen.

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Heimvolkshochschulen in Niedersachsen. Befunde zu Profil und Bildungsverständnis

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Latente Funktionen von Organisationsberatung – Beratungswissenschaftliche Perspektiven. In R. Haubl, H. Möller & C. Schiersmann (Hrsg.),

Positionen. Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt 1/2014.

Kassel: Kassel University Press.

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Mensch und Organisation. Morenos Werk aus der Sicht der Organisations- und Führungsforschung. In F. v. Ameln & M. Wieser (Hrsg.),

Jacob Levy Moreno revisited – ein schöpferisches Leben. Zum 125. Geburtstag (S. 199-223).

Wiesbaden: Springer VS.

Ameln, F. v. (2014e).
Organisationsberatung in der Verwaltung. Wie man Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten kann, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren. In H. Kohl & U. Papenkort (Hrsg.),

Beratung. Dimensionen einer kommunikativen Praxis (Schriftenreihe der KH Mainz, Bd. 7, S. 233-253).

St. Ottilien: EOS.

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Psychodramatische Diagnostik im Coaching. In H. Möller & S. Kotte (Hrsg.),

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Soziales Atom / Rollenatom. In H. Möller & S. Kotte (Hrsg.),

Diagnostik im Coaching (S. 251-261).

Berlin: Springer.

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Interne Beratung – Gegenwart und Zukunft. Ein Plädoyer für interne Beratung als Schlüsselelement der Wandlungsfähigkeit von Organisationen.

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Interne Beratung. Vorwort zum Themenheft „Interne Beratung“.

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Ameln, F. v. (2016).
Beratung, wie sie nicht im Buche steht. Wie sich Komplexität und Kontingenz von Beratungsprozessen mit einem Planspiel simulieren lassen. In D. Rohr, A. Hummelsheim & M. Höcker (Hrsg.), Beratung lehren. Erfahrungen, Geschichten,

Reflexionen aus der Praxis von 30 Lehrenden (S. 264-275).

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Agilität und Führung – Eine Frage nach der Macht.

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Konfliktbearbeitung in Veränderungsprozessen.

Studienbrief im Rahmen des Masterstudiengangs „Organisationsentwicklung“ an der TU Kaiserslautern.

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Beratung in der VUKA-Welt. Eine Selbstverortung für die psychodramatische Organisationsberatung.

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Köln: Wolters Kluwer.

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Strategisches Management in der VUKA-Welt.

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Spiele mit dem Berater - Consulting und Mikropolitik.

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Erfolgreiche Partnersuche. Netzwerkmanagement für Institute.

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Die Zukunft liegt im Verborgenen. Über latente Organisationsregeln als Schlüsselfaktor gelingenden Change Managements.

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Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 50(2), 141-144.

Schmidt, G. & Ameln, F. v. & Dick, G. (2020).
Sinn, Selbstorganisation und das Ausbalancieren von Widerspruchsfeldern. Gunther Schmidt im Gespräch über das hypnosystemische Organisationskonzept der SysTelios-Klinik.

Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 51(4), 481-487.

Schnabel, K., Ameln, F. v. & Stadler, C. (2019). Innere Anteile und lebendige soziale Teilhabe. Pluralistische Konzeptionen des Selbst in verschiedenen Theorieansätzen.

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Wimmer, R. & Ameln, F. v. (2019). Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements.

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Zech, R. & Ameln, F. v. (2016).
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Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker (Kapitel 3.21, 147. Ergänzungslieferung März 2011).

Köln: Wolters Kluwer.

Zech, R., Dehn, C. & Ameln, F. v. (2011).
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Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen (Kapitel 4.50.130, 91. Ergänzungslieferung Dezember 2011).

Stuttgart: Luchterhand.