Ameln, F. v. (2006).
Rezension zu Stuber: Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern.
Ameln, F. v. (2009).
Rezension zu Dessoy & Lames (Hrsg.), Denn sicher gibt es eine Zukunft (Spr 23,18). Strategische Perspektiven kirchlicher Organisationsentwicklung.
Ameln, F. v. (2009).
Rezension zu Schacht: Das Ziel ist im Weg.
Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Glatzl & Graf-Götz: Handbuch Organisationen gestalten.
Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Voelpel & Lanwehr: Management für die Champions League.
Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Gellert & Nowak: Teamarbeit – Teamentwicklung - Teamberatung.
Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Neumann-Wirsig: Supervisions-Tools.
Ameln, F. v. (2011).
Rezension zu Kühl & Moldaschl: Organisation und Intervention.
Ameln, F. v. (2011).
Rezension zu Krizanits: Systemische Organisationsberatung.
Ameln, F. v. (2012).
Rezension zu Zech et al.: Organisationen in der Weiterbildung.
Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Krause & Storch: Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten.
Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Wiener, Adderley & Kirk: Sociodrama in a Changing World.
Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Wiener, Adderley & Kirk: Sociodrama in a Changing World.
Ameln, F. v. (2014).
Rezension zu Schmidt: Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Führungskräften.
Ameln, F. v. (2015).
Rezension zu Pörksen & Schulz von Thun: Kommunikation als Lebenskunst. Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens.
Ameln, F. v. (2016).
Rezension zu Dollinger: „Change-Trainings erfolgreich leiten“ & „Veränderungskompetenz ausbauen“.
Ameln, F. v. (2016).
Rezension zu Nowak: Geometrien der Veränderung.
Ameln, F. v. (2017).
Rezension zu Gergs: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung. Acht Prinzipien für ein neues Change Management.
Ameln, F. v. (2017).
Rezension zu Stadler, Spitzer-Prochazka, Kern & Kress: Act creative!
Ameln, F. v. (2018).
Rezension zu Gebauer: Kollektive Achtsamkeit organisieren.
Ameln, F. v. & Schad, N. (2014).
Bücher und Trainingskonzepte zum Thema Gesundheit / Gesunde Führung.
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