Falko von Ameln

Veröffentlichungen und Publikationen

Rezensionen

Ameln, F. v. (2006).
Rezension zu Stuber: Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 37(1), 127.


Ameln, F. v. (2009).
Rezension zu Dessoy & Lames (Hrsg.), Denn sicher gibt es eine Zukunft (Spr 23,18). Strategische Perspektiven kirchlicher Organisationsentwicklung.

Organisationsentwicklung, 28(3), 97.


Ameln, F. v. (2009).
Rezension zu Schacht: Das Ziel ist im Weg.

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 8(2), 330-331.


Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Glatzl & Graf-Götz: Handbuch Organisationen gestalten.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 41(2), 181-183.


Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Voelpel & Lanwehr: Management für die Champions League.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 41(2), 177-179.


Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Gellert & Nowak: Teamarbeit – Teamentwicklung - Teamberatung.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 41(3), 279-281.


Ameln, F. v. (2010).
Rezension zu Neumann-Wirsig: Supervisions-Tools.

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 9(2), 356-357.


Ameln, F. v. (2011).
Rezension zu Kühl & Moldaschl: Organisation und Intervention.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 42(2), 187-189.


Ameln, F. v. (2011).
Rezension zu Krizanits: Systemische Organisationsberatung.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 42(4), 405-407.

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Ameln, F. v. (2012).
Rezension zu Zech et al.: Organisationen in der Weiterbildung.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 43(1), 113-115.

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Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Krause & Storch: Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 44(3), 357-358.


Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Wiener, Adderley & Kirk: Sociodrama in a Changing World.

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 12(1), 146-147.


Ameln, F. v. (2013).
Rezension zu Wiener, Adderley & Kirk: Sociodrama in a Changing World.

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 12(1), 146-147.


Ameln, F. v. (2014).
Rezension zu Schmidt: Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Führungskräften.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 45(4), 481-482.


Ameln, F. v. (2015).
Rezension zu Pörksen & Schulz von Thun: Kommunikation als Lebenskunst. Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 46(3), 345-347.


Ameln, F. v. (2016).
Rezension zu Dollinger: „Change-Trainings erfolgreich leiten“ & „Veränderungskompetenz ausbauen“.

Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 47(1), 89-90.


Ameln, F. v. (2016).
Rezension zu Nowak: Geometrien der Veränderung.

Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 47(1), 91-92.


Ameln, F. v. (2017).
Rezension zu Gergs: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung. Acht Prinzipien für ein neues Change Management.

Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 48(1), 83-85. 

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Ameln, F. v. (2017).
Rezension zu Stadler, Spitzer-Prochazka, Kern & Kress: Act creative!

Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 15(1), 205-208.


Ameln, F. v. (2018).
Rezension zu Gebauer: Kollektive Achtsamkeit organisieren.

Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 49(1), 99-102.

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Ameln, F. v. & Schad, N. (2014).
Bücher und Trainingskonzepte zum Thema Gesundheit / Gesunde Führung.

Gruppendynamik & Organisationsberatung, 45(3), 309-313.