Falko von Ameln

BERATUNG.
ENWICKLUNG.
FORSCHUNG.
AUSBILDUNG.

Falko von Ameln

Am Diekschloot 11b - 26506 Norden
Tel. 04931 / 959833

Organisationen in Bewegung bringen.


ORGANISATIONS
BERATUNG

Organisationen müssen sich weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Veränderungen von Strukturen und Abläufen bei gleichzeitig weiter laufendem Geschäft sind jedoch nicht leicht zu realisieren.

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FÜHRUNGSKRÄFTE
ENTWICKLUNG

Wir arbeiten mit realen Themen aus der Praxis der Teilnehmer, um Führungsverhalten und -stil jeweils individuell zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

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ORGANISATIONS
FORSCHUNG

Wer Organisationen verändern will, muss Organisationen verstehen. Daher stellen eine anwendungsbezogene Organisations- und Beratungsforschung die Grundlage für die professionelle Organisationsberatung und –entwicklung dar.

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AUSBILDUNG VON
BERATER/INNEN

Eine hohe Professionalität – und vor allem die ständige Weiterentwicklung dieser Professionalität – sind Grundvoraussetzungen, um Organisationen und die in ihnen arbeitenden Menschen beraten zu können.

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Falko von Ameln

Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych.
Supervisor/Coach (DGSv)
Psychodrama-Leiter (DFP/DAGG)

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AKTUELLES

Quelle:

Fachliche Leitung beim Lehrgang

Zertifikatslehrgang für systemisches Changemanagement - Certificate of Advanced Studies (CAS)

Witten - Frankfurt (Main) - ab September 2019

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Quelle:

Veröffentlichung

Ameln, F. v. & Heintel, P. (2016)

Macht in Organisationen.

Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management.

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Quelle:

Gruppe. Interaktion. Organisation.

Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Managing editors: F. Von Ameln; T. Iwers-Stelljes; S. Kauffeld; K. Lackner

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Quelle:

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