Leipziger Str. 9 - 26506 Norden
Tel. 04931 / 959833
Organisationen müssen sich weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Veränderungen von Strukturen und Abläufen bei gleichzeitig weiter laufendem Geschäft sind jedoch nicht leicht zu realisieren.
mehr InformationenWir arbeiten mit realen Themen aus der Praxis der Teilnehmer, um Führungsverhalten und -stil jeweils individuell zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
mehr InformationenWer Organisationen verändern will, muss Organisationen verstehen. Daher stellen eine anwendungsbezogene Organisations- und Beratungsforschung die Grundlage für die professionelle Organisationsberatung und –entwicklung dar.
mehr InformationenEine hohe Professionalität – und vor allem die ständige Weiterentwicklung dieser Professionalität – sind Grundvoraussetzungen, um Organisationen und die in ihnen arbeitenden Menschen beraten zu können.
mehr InformationenPriv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych.
Supervisor/Coach (DGSv)
Psychodrama-Leiter (DFP/DAGG)
Zertifikatslehrgang für systemisches Changemanagement - Certificate of Advanced Studies (CAS)
Witten - Frankfurt (Main)
Ameln, F. v. & Heintel, P. (2016)
Macht in Organisationen.
Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management.
Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Managing editors: F. Von Ameln; T. Iwers-Stelljes; S. Kauffeld; K. Lackner
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